为了做好人才队伍建设的整体规划，不断完善人才培育体制机制，为人才提供更良好的工作环境，4月22日，人事处（人才办）协同发展规划处（高等教育研究所）、团队建设处、科技处和公共事务管理处等职能部门到金年会开展人事人才工作调研座谈会。发展规划处（高等教育研究所）处长俞高红，团队建设处处长张琪，人事处（人才办）副处长张磊，科技处副处长朱恩泽及公共事务管理处相关人员、公司党政班子成员、青年教师代表出席本次调研座谈会。

会上，公司党委书记施鹏对本次走访调研表示欢迎，对各部门在学院人事工作与人才引育工作上给予的大力支持表示感谢。经理祝诗发详细介绍了学院基本情况、近5年来学院人才引进情况，针对学院人才引进与培育、学科发展、团队建设等方面存在的困难提出了相关意见建议；教师代表针对人才培育、交叉学科、实验室与仪器平台建设、有组织科研等相关问题提出建议。相关部门认真听取意见建议，并有针对性地做出政策解读和回应。会上，相关部门还就学院如何支撑纺织学科发展、强化学科团队建设、形成学院青年人才培养体系、高级别科研成果培育等提出了指导性意见建议。